在前面提到的绩效管理认识上的误区时，指出了很大一部分人会把绩效管理仅仅当作人力资源部门的职责。其实，企业管理就是为了使企业产生绩效，就是对企业绩效的管理。由此可见，绩效管理就是整个企业管理的核心部分，...