在进行工资结构设计时，管理者必须解决三个关键的问题，（1）企业运用单一还是复合的工资结构？（2）设计多少工资等级？什么样的职位归什么样的工资等级？（3）你的工资范围将有多宽度？最终形成工资结构。我们将...