第32章 如何使绩效考核落到实处(4)

在绩效管理的研究和咨询实践中，我们碰到了各式各样的案例，研究过很多企业的实践，我们对这些绩效管理中的经验总结如下：

1.考核的首要目的是帮助员工更好地完成工作，然后才是在绩效评估系统或者绩效...