但是物质激励也存在着不足。特别是部属目前所得报酬已经相当高而且提高与降低少许不产生实质性影响的时候，这种局限性表现得更加明显。还有在利用增加物质待遇来激励部属时，千万别选错了对象，明明甲没有乙干得出色...