第33章 绩效考核的修炼：让考核产生绩效(1)

团队的目的是让平凡的人做出不平凡的事，组织不能依赖于天才，因为天才如凤毛麟角。因此，一个成功的老板善于善于建立一套规范的绩效考评体系，通过绩效考核帮助和指导每一个员工发挥自己最大的能力。

绩...