管理者的职业弹性研究:以积极心理学为视角在线阅读
会员

管理者的职业弹性研究:以积极心理学为视角

李霞

管理/一般管理学· 12万字

更新时间:2023-09-22 13:34:46

最新章节:参考文献
开会员,本书免费读 >
本书以积极心理学为视角,对管理者的职业弹性进行研究,内容分五章,包括:文献回顾、研究的理论框架与研究方法、研究结果、讨论与结论等。
品牌:Jndx_@2024
上架时间:2010-12-01 00:00:00
出版社:暨南大学出版社
本书数字版权由Jndx_@2024提供,并由其授权上海阅文信息技术有限公司制作发行
加书架
下载
听书

最新章节

查看全部 立即阅读
李霞
主页

同类热门书

最新上架