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管理者的职业弹性研究:以积极心理学为视角
李霞更新时间:2023-09-22 13:34:46
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本书以积极心理学为视角,对管理者的职业弹性进行研究,内容分五章,包括:文献回顾、研究的理论框架与研究方法、研究结果、讨论与结论等。
品牌:Jndx_@2024
上架时间:2010-12-01 00:00:00
出版社:暨南大学出版社
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