新时代“大赶考”：浙江景宁的干部动员与治理实践

党员干部是中国国家治理的一维特殊而重要的治理主体。如何动员干部担当作为，提升治理能力，实现以人民为中心的发展，是一个老问题，也是一个新问题，更是一个全国各地普遍面临的新时代难题。本书从全国干部队伍动员和基层社会治理的普遍性问题出发，以浙江景宁的“大赶考”机制为案例，探讨在基层社会，如何以有效的干部动员机制，化解基层治理桎梏，推动基层工作全面开展，促进基层治理能力提升。新时代“大赶考”在目标、内容、方法等层面，对主要基于新公共管理相关理论的既有干部动员理论的不足做出了策略性突破，并为现实操作过程中如何把握干部动员与治理实践的关系提供了实践启示，其价值不止于一隅，意及全局。