商海对战

林逸，一个在现代社会中郁郁不得志的青年，原本出身平凡，工作努力但总是得不到应有的回报，感情上也屡屡受挫，在一次意外中意外重生回到了十年前。

秦阙接班了老爸的私立医院，在门可罗雀，濒临倒闭之中觉醒了薪火系统，只要合理给员工发高工资，提供科研环境，采购医学设备就能够获得奖励返还。秦院长为了让员工心安理得的拿高工资高福利，随意提了些严苛要求：一个年度内开创一门新术式...获得省级科技奖...成为行业领头羊...发表一篇核心期刊论文...本来只是个涨薪的由头，谁曾想这些员工们干劲十足...从二级乙等医院一路升级到华国唯一的三级特等医院

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覆盖失业、社保、求职、面试、职称、法考、考研等相关事项处理和活动安排，融合职场、工作、职业、家庭、职场人际关系、个人反思成长等方面进行感悟分享和思考互鉴。资深HR视角，纪实性日记体；观照社会热点，内容真实接地气，挖掘民生关切，思辨分享有共鸣；为自己救赎，寻找求职上岸之路，与他人同行，共失业者勉。

【百万读者追更！】（预想...）“陈总！恭喜您，橙子7代新能源汽车预售破亿了！”“可我只是想造个能打电话的手机啊！”—华强北最惨老板含泪怒撕PPT—大撒春！你要干什么？你把手机给我放下！绑定【黑科技手机研发系统】的陈默，把新手大礼包的研发点浪费了一半，这让后续研发的黑科技手机先天不足，但却被用户玩成“科技魔教”。橙子1代：30秒快充的充电宝，被果粉当“续命神器”抢空

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虎落平阳被犬欺，他朝一日龙穿凤，我定双倍奉还。

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江晓然重生97年，面对投资方他开出条件：“钱你全出，再分我55%的收益，不然免谈。”但当他的公司跻身集团龙头时，却引来国外科技的多重打压。于是在民族科技刚刚崛起的道路上，又多了一个人影。无数风投叫他操盘疯子，东方的开膛手杰克。而更多的人却称之为商战教父。