中国组织认同

该书主要包括四编内容。第一编是“组织认同的理论探讨”，主要是对西方学者关于组织认同文献进行了梳理与评介，并对已有文献进行了分析，介绍了相关现实调查研究。第二编是“组织认同的测量与模型验证”，立足于中国国有单位组织现实考察的情况，探讨组织认同理论的建构和验证相应的模型。第三编“转型中的组织与组织认同”，阐述了对中国国有企业、国有事业单位和政府机构的组织认同的实证分析结果，并做了相应的讨论和对策研究。第四编“制度变迁与组织认同”，从宏观社会制度层面进一步探讨组织认同在中国社会制度变迁中的变化与发展，以及在未来中国社会中的变化趋势。