更新时间：2022-03-23 15:56:43
封面
版权信息
序言
第一章 底层逻辑：揭秘小红书爆款笔记的三大底层逻辑
第一节 做内容不要自我陶醉
第二节 爆款都是重复的
第三节 要非常专一
第二章 精准定位：给用户一个关注你的理由
第一节 “定位三问法”：找到你的精准定位
第二节 聚焦法：先发散再聚焦
第三章 “号设化”运营：做好小红书的“四件套”，快速吸睛涨粉
第一节 昵称：用户认识你的第一张名片
第二节 头像：你的头像可能价值百万
第三节 主页：直观清晰体现你的价值
第四节 简介：一句话讲明你是做什么的
第四章 爆款笔记：从零开始做出爆款笔记
第一节 选题：建立你的爆款选题库
第二节 标题：8种模式+“四步法”+“三段式”模板，打造出爆款标题
第三节 图片：利用手机软件轻松搞定封面和内页图
第四节 内容：套用“开头+中间+结尾” 三段式模板，做出爆款内容
第五章 运营赋能：掌握流量密码，运营提升关键指标
第一节 推荐机制：小红书流量推荐背后的秘密
第二节 发布时间：抓准用户活跃时间， 提高笔记成为爆款的概率
第三节 增加互动：给笔记一个推力， 让用户黏性更强
第四节 等级体系：升级账号等级，增加账号权重
第六章 复盘：避免犯同样的错误，用思维校准行动方向
第一节 复盘步骤：从思维推演到行动的五大步骤
第二节 品牌复盘：你和高手之间差一个细节
第三节 个人复盘：为个人运营小红书做规划
第七章 变现：四大变现形式，让你在小红书变现有法
第一节 商业广告变现：三大广告变现方式，用商业广告获取收益
第二节 带货变现：开店和开展商品合作，实现带货变现
第三节 私域引流变现：两步走实现成交变现
第四节 课程变现：把技能打造成课程， 实现课程变现
第八章 小红书团队管理：提高人才密度
第一节 招聘理念：小范围快速试错， 找到合适人才迅速上手
第二节 招聘流程：三步搞定面试招聘
第三节 拆解培训：三遍拆解法拆解爆款，见过爆款才能做出爆款
第四节 “赛马文化”：“分裂”和“归一”， 快速做出爆款
第五节 内部管理：头、中、尾分部管理，提出问题，解决问题
第六节 薪酬绩效：低底薪+高绩效， 一分耕耘一分收获
后记
