股权激励法律实务

封面

版权信息

引言

第一章 股权与股权激励概述

第一节 股权概述

第二节 公司治理风险与股东权益保护

第三节 股权激励的相关理论

第四节 股权激励的目的

第五节 股权激励的作用

第二章 股权激励的工具

第一节 股票期权

第二节 期股

第三节 业绩股票

第四节 干股

第五节 限制性股票

第六节 虚拟股票

第七节 股票增值权

第八节 延期支付

第九节 员工持股计划

第三章 股权激励计划的制定

第一节 定目的：确定目标避免走形式

第二节 定对象：对哪些人进行股权激励

第三节 定工具：选定股权激励的工具

第四节 定数量：用多大额度进行股权激励

第五节 定价格：确定激励股票的价格

第六节 定来源：确定股票和资金来源

第七节 定时间：确定股权激励计划中的各项时间

第八节 定条件：确定股权授予和行权条件

第九节 定机制：为激励计划设定管理、考核及调整机制

第四章 股权激励的经典模型

第一节 量体裁衣——根据不同激励对象选择不同激励模式

第二节 因时制宜——企业不同发展阶段的不同激励模式

第五章 非上市公司股权激励

第一节 我国非上市公司股权激励现状

第二节 非上市公司股权激励的特殊性

第三节 非上市公司股权激励常用模式及范例

第六章 上市公司股权激励

第一节 我国上市公司股权激励现状

第二节 上市公司股权激励的特殊性

第三节 我国上市公司股权激励常用模式及范例

第七章 国有控股上市公司股权激励

第一节 我国国有控股上市公司股权激励现状

第二节 国有控股上市公司股权激励的特殊性

第八章 高新技术企业股权激励

第一节 我国高新技术企业股权激励现状