更新时间：2020-08-14 16:05:57
封面
版权信息
内容提要
第2版前言
第1版前言
第一章 绪论
【学习目标】
【引言】
第一节 人力资源管理概述
第二节 人力资源管理经典理论
第三节 人力资源管理的发展
本章小结
练习题
综合实训
第二章 人力资源规划
第一节 人力资源规划概述
第二节 人力资源需求预测
第三节 人力资源供给预测
第四节 人力资源规划的控制与评价
第三章 工作分析与工作设计
第一节 工作分析概述
第二节 工作设计概述
第四章 人员招聘
第一节 人员招聘概述
第二节 人员招聘的程序与实训
第三节 人员招聘的方法与实训
第五章 员工培训
第一节 培训概述
第二节 培训的流程和实施
第三节 培训的形式和方法
第四节 培训评估
第六章 职业生涯管理
第一节 职业生涯和职业生涯管理
第二节 职业生涯规划
第三节 职业生涯发展
第七章 绩效考核
第一节 绩效考核概述
第二节 绩效考核的标准和内容
第三节 绩效考核的方法
第四节 绩效考核的实施
第八章 薪酬管理
第一节 薪酬管理概述
第二节 薪酬体系设计
第三节 薪酬制度设计
第九章 劳动关系管理
第一节 劳动关系概述
第二节 劳动合同管理
第三节 劳动争议的处理
附录 相关法律
主要参考文献
配套资料索取示意图
