更新时间：2019-07-18 10:42:34
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版权信息
历史深处的管理智慧 1 组织建设与用人之道
总序
第一章 用人需有大智慧
第二章 如何用好能人
第三章 如何选拔人才
第四章 用人的价值导向
第五章 “二代”问题的历史透视
第六章 历史上的团队合作
第七章 历史大势与组织分合
第八章 领导人与组织文化
第九章 古代的人才选拔制度
第十章 古代地方政府的运作
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1120本土管理实践与创新论坛
历史深处的管理智慧 2 战略决策与经营运作
第一章 战略落地的陷阱
第二章 战略谋划面面观
第三章 决策的复杂性
第四章 决策中的信息问题
第五章 对决策者的监督
第六章 制度制定要“瞻前顾后”
第七章 避免制度落地的偏差
第八章 激励与控制
第九章 警惕管理中的误区
第十章 诚信：中西的差别与融合
历史深处的管理智慧 3 领导修炼与文化素养
第一章 当领导的学问
第二章 领导者如何用权
第三章 企业家精神的内核
第四章 管理者如何读史
第五章 历史中的经典案例
第六章 辨析管理中的对与错
第七章 古代社会的运作方式
第八章 儒吏·儒商·企业家
第九章 曾国藩的阅读名单
附录 史学思维和管理研究
