更新时间：2015-07-27 17:15:30
第1章 序言：在组织变革实践中促进管理创新
第2章 2011年中文版审校说明
第3章 明确方向(1)
第4章 明确方向(2)
第5章 明确方向(3)
第6章 明确方向(4)
第7章 明确方向(5)
第8章 明确方向(6)
第9章 生成深层变革(1)
第10章 生成深层变革(2)
第11章 生成深层变革(3)
第12章 生成深层变革(4)
第13章 生成深层变革(5)
第14章 没有足够的时间(1)
第15章 没有足够的时间(2)
第16章 没有足够的时间(3)
第17章 没有足够的时间(4)
第18章 没有足够的时间(5)
第19章 没有足够的时间(6)
第20章 缺乏帮助（教练和支持）(1)
第21章 缺乏帮助（教练和支持）(2)
第22章 缺乏帮助（教练和支持）(3)
第23章 缺乏帮助（教练和支持）(4)
第24章 缺乏帮助（教练和支持）(5)
第25章 缺乏帮助（教练和支持）(6)
第26章 缺乏帮助（教练和支持）(7)
第27章 缺乏帮助（教练和支持）(8)
第28章 缺乏帮助（教练和支持）(9)
第29章 脱离实际(1)
第30章 脱离实际(2)
第31章 脱离实际(3)
第32章 脱离实际(4)
第33章 脱离实际(5)
第34章 言行一致(1)
第35章 言行一致(2)
第36章 言行一致(3)
第37章 言行一致(4)
第38章 言行一致(5)
第39章 言行一致(6)
第40章 言行一致(7)
第41章 言行一致(8)
第42章 治理(1)
第43章 治理(2)
第44章 治理(3)
第45章 治理(4)
第46章 治理(5)
第47章 治理(6)
第48章 治理(7)
第49章 治理(8)
